在青岛，一群平均年龄近70岁的军休干部正成为城市里最活跃的“红色流量”。他们不再是台下听报告的对象，而是走上讲台、走进社区的“传薪火”志愿者。近年来，青岛市军队离休退休干部活动中心紧扣退役军人“作用发挥好”这一核心命题，倾力打造“老兵永远跟党走”志愿服务矩阵，让军休银发力量在传承红色基因中焕发新的时代光彩。

为推动志愿服务从“零散活动”向“品牌发展”进阶，中心今年创新推出“老兵永远跟党走·百人百场传薪火”项目，并首发《品牌蓝皮书》及年度活动清单，以标准化体系绘就志愿服务“一张蓝图”。项目精准锚定退役军人、部队官兵、青少年、高校学生、社区居民、企事业单位干部职工等六大群体，提炼出30余个立体化、渗透式的“服务矩阵”。从军营舞台到学校课堂，从社区广场到企业礼堂，全年超过百场形式多样的志愿服务活动，在传播红色文化、加强国防教育、关心下一代、服务社区军民融合等方面发挥着独特作用。

项目构建的“兵心1234”标准化模式，为志愿服务提供了科学系统的行动指南。坚持党建引领这“1个核心”，将政治要求融入每一场策划；创新“头雁领航”与“前置赋能”这“2种模式”，依托青岛市军休老年大学对志愿者进行宣讲技巧、新媒体应用等专业培训，变“热情参与”为“专业奉献”；聚焦“为老、为小、拥军支前”这“3大方向”，既引导社会力量为军休干部提供康养医养服务，又通过“开学第一课”滋养青少年心灵，更以“文艺轻骑兵”走进军营支持练兵备战；夯实人才梯队、质效管控、典型宣传、经验转化等“4项抓手”，驱动项目形成“培训-实践-评估-再提升”的闭环运行。

此外，项目坚持“开门办品牌”，推动力量从“自身参与”向“社会协同”跨越。对内，整合战友交响合唱团、红色宣讲团、“翰墨荣军”书画队等多支队伍；对外，联动中国邮政储蓄银行青岛分行、青岛市雷锋精神研究会、驻青高校等多元力量，构建起汇聚社会正能量的开放平台。

品牌化运作的“传薪火”项目一经推出，迅速受到社会各界广泛欢迎。截至目前，已开展各类志愿服务活动60余场，覆盖受众超5万人次。“首航南极”宣讲团、“翰墨荣军”书画队、“真人图书馆”等特色项目，已成为青岛红色文化传播的闪亮名片。在军营，“文艺轻骑兵”的演出让官兵备受鼓舞；在学校，“开学第一课”让青少年在故事中感悟信仰的力量；在社区，军休干部与居民面对面交流，让国防教育润物无声。“以前觉得退休了就安心养老，现在走上讲台、走进社区，才发现自己还能为社会做点事，心里特别充实。”一位军休干部的话语，道出了众多参与者的共同心声。不少单位主动联系预约活动场次，一批“明星”宣讲团成员拥有了自己的“粉丝”。项目的溢出效应持续释放，带动更多军休干部从“旁观者”变为“参与者”，银发志愿服务的“朋友圈”越做越大。