为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步提升全厅人才服务保障水平，12月18日上午，省退役军人事务厅在济南召开厅属事业单位人才工作领导小组第3次会议，同时举办全厅人事人才工作培训班。

会议由省厅人事处精心组织，与会人员围绕“明年人事人才工作怎么做”这一主题，展开学习交流和讨论。会议伊始，自觉落实“第一议题”制度，共同学习中央经济工作会议精神和习近平总书记在中共中央政治局第十八次集体学习时的重要讲话精神。同时，传达学习近期省委常委会会议精神、省委常委会议军会议暨省委理论学习中心组集体学习会议精神和厅党组书记、厅长廖发银对人事人才工作有关批示要求。与会人员表示，要紧密结合实际，找准切入点和突破口，以更加务实的作风和更加有力的措施，推动人才工作不断取得新成效。

在分专题学习环节，重点学习了上级有关部门和省厅制定出台的系列政策文件，包括“关爱干部身心健康”“高层次人才服务体系建设”“进一步规范厅属单位公开招聘面试工作”等。厅人事处相关负责同志作了详细解读，与会人员对政策精神有了更加全面、深入的理解。大家一致认为，这些政策文件的出台，为做好新时代人才工作提供了政策保障和制度支撑，必须认真贯彻落实，确保各项政策措施落到实处、见到实效。

在随后讨论中，与会人员各抒己见、畅所欲言，在加强与大医院的合作，探索给予返聘人员适当薪酬激励，提升医院人才实力和品牌影响力，以及科学设置内部岗位、扩大专业人才招引、强化针对性培训、促进医护人员年轻化等方面提出了具体意见和建议。三家医院分管业务工作副院长也结合实际，提出了推动人才队伍与业务建设相得益彰、协调发展的思路举措，不仅为与会人员提供了有益参考借鉴，也为推动荣军优抚医院高质量发展提供了新的思路。

通过学习讨论，大家对做好明年人事人才工作有了更加坚定的信心、更加清晰的认识和更加明确的方向。一致认为，“栽下梧桐树，引来金凤凰”。人才队伍健康发展的关键在于用事业吸引人、用环境塑造人、用政策激励人。因此，必须心无旁骛，紧紧围绕荣军优抚主责主业，立足各单位实际，制定科学目标，做务实管用的人事人才工作。要正确理解和把握用人自主权，坚持问题导向，“对症下药”、守正创新，找出解决办法。要加大优秀领军人才的宣传力度，用好用活招才引智政策，在“高层次人才认定”和“薪酬制度改革”两项政策上实现新突破、再提升，努力吸引更多外部人才加入退役军人事务领域，为事业发展注入新的活力和动力。

会议还强调了加强党员干部出入境管理的重要性，要求各级规范审批程序，做好教育引导。大家表示，“外事无小事，事事连政治”，将会严格遵守相关规定，切实增强纪律意识和规矩意识。

省退役军人事务厅厅属事业单位人才工作领导小组有关同志，省厅人事处全体人员，省退役军人服务中心、省烈士事迹编纂和宣传教育中心负责人及人事工作负责同志，厅属荣军优抚医院分管业务副院长、人事科长及相关人员参加会议和培训。