今年以来，日照市五莲县退役军人事务局将“三提三看”作风建设活动与重点业务开展相结合，创新“一二三”工作法，高标准做好退役军人移交安置工作，不断在优化流程服务、推动阳光公开、提升安置质量等方面持续发力，全面提升退役军人的获得感和满意度。

一站办结引领全流程服务。五莲县退役军人事务局坚持把优质服务贯穿到退役军人移交安置所有环节。简化报到流程，推动户籍转接、社保转移、预备役登记等10个事项融合办理，办理时长大幅压减，实现当天报到当天办结。开展送兵到岗，安排专人将20名安排工作退役军人逐人送到各安置单位，与安置接收单位进行座谈交流，现场介绍退役军人的服役经历、职业技能、优势特长和立功受奖等情况，助力退役军人在新岗位上发光发热。定期跟踪回访，对已报到安置退役军人进行电话和实地回访，持续跟踪接收安置单位落实退役军人定岗上岗和工资福利待遇等情况，督促安置接收单位严格落实退役军人各项安置政策，有力维护退役军人合法权益。

双向选岗推动阳光透明公开。五莲县退役军人事务局坚持将阳光公开作为退役军人移交安置的重要保障。量化评分公开，组织量化评分专题会议，邀请县人武部、县委编办、县财政局、县人社局派人出席，20名安排工作退役军人全部到场。现场开封退役军人个人档案材料，对20名安排工作退役军人的服役年限、立功受奖和相关证书奖章等逐项进行量化评分，并签字确认。岗位计划公开，召开适应性培训会议，现场讲解退役军人安置政策，提前公示年度安置岗位，给退役军人选岗留足思考选择时间。现场选岗阳光公开，举行公开选岗会议，邀请县人武部、县委编办、县人社局、县财政局分管领导和部分安排工作退役军人家属到场监督，选岗全过程录音录像，现场公示选岗结果，将“阳光安置”落到实处。

三层协调提升安置质量。五莲县退役军人事务局坚持把推动退役军人高质量作为工作的着力点。积极协调县委编办，提升县属事业单位岗位质量，在安排工作退役军人数量少于去年的情况下，争取8个县直部门岗位，同去年保持一致；安排到机关事业单位的比例保持40%。积极协调上级部门，提升国有企业岗位质量，在前期争取16个县属以上企业岗位的基础上，新争取2个中央企业、3个省属企业岗位。共计为2024年安排工作退役军人拿出145%的岗位数量供他们选择，给退役士兵提供了充足选择。积极协调国有企业，邀请部分中央、省属、市属国有企业派出专人，现场讲解安置岗位工作内容、薪资待遇和发展空间，让退役军人在选岗前充分掌握信息，有针对性做出选择，让安置工作更有温度，加深了退役军人对退役军人事务部门的认同感和归属感，为实现锦绣五莲高质量发展贡献退役军人力量。